برقراری ارتباط موثر به چه معناست

“What is under “Communicating Effectively”?

  • Active Listening
  • Powerful Questioning
  • Direct Communication

برقراری ارتباط موثر به چه معناست؟

گوش دادن فعال

پرسش گری قوی

ارتباط مستقیم

Active listening:

The coach listens with purpose and consciousness to understand the essence of what the coachee is communicating in words, silence, tone of voice, body language, emotions and energy, to hear the underlying beliefs and concerns, motivation and commitment, and to hear the coachee’s vision, values, goals and greater PURPOSE. The coach focuses on the coachee’s AGENDA without judgement and with NON-ATTACHMENT, integrates and builds on the coachee’s thinking, creating and learning, and encourages and reinforces self-expression and purposeful exploration.

گوش دادن فعال:

کوچ بصورت هدفمند و با هوشیاری گوش می دهد تا جان کلام آنچه مراجع با کلمات ، سکوت ، لحن صدا ، زبان بدن ، احساسات و انرژی برقرار می کند را بشنود، باورهای اساسی و نگرانی ها ، انگیزه و تعهد را بشنود و همچنین چشم انداز ، ارزش ها ، اهداف و مقصود زندگی مراجع را بشنود. این کوچ بدون قضاوت و بدون پیش فرض بر روی دستورجلسه مراجع متمرکز شده است ، تفکر، خلاقیت و یادگیری  مراجع را تقویت و یکپارچه می کند و به خاطر خود اظهاری و خود جستجوگری هدفمند مراجع را تشویق و تقویت می کند.

 

Powerful questioning:

The coach first asks broad, inclusive questions which compel attention, thought and observation, and then tighter questions to increase the quality of focus, clarity, detail and precision and evoke discovery, insight, new learning, commitment or action towards the coachee’s desired outcome. Powerful questioning reflects curiosity and ACTIVE LISTENING, follows the coachee’s AGENDA with NON-ATTACHMENT, challenges their assumptions, creates a feedback loop, and carries no judgement, blame or criticism.

پرسشگری قدرتمند:

کوچ ابتدا سوالات باز و منحصر به فردی را می پرسد که توجه ، فکر و مشاهده گری مراجع را جلب کند و سپس سوالات دقیق تری را برای افزایش کیفیت تمرکز ، وضوح ، جزئیات و دقت می پرسد تا باعث کشف ، بینش ، یادگیری جدید ، تعهد یا اقدام در مورد نتیجه مطلوب مراجع شود.

پرسش های قدرتمند کنجکاوی و گوش دادن فعال کوچ را منعکس می کند ، اینکه دستور جلسه مراجع را بدون پیش فرض دنبال می کند ، فرضیات مراجع را به چالش می کشد ، بصورت صحیح بازخورد می دهد و هیچ قضاوت، سرزنش و انتقادی ندارد.

Direct communication:

Using appropriate, respectful language which suits the coachee’s learning models, the coach effectively shares with and invites from the coachee new PERSPECTIVES, thoughts, INTUITION and feedback with NON-ATTACHMENT to support the coachee’s self-awareness and AGENDA.

ارتباط مستقیم:

کوچ از زبان مناسب و احترام متناسب با مدلهای یادگیری مراجع استفاده می کند، کوچ به طور موثر از دیدگاه های جدید، تفکرات، شهود و بازخوردهای بدون پیش داوری مراجع استقبال می کند و آنها را به اشتراک می گذارد تا از خودآگاهی و دستورجلسه مراجع پشتیبانی کند.

 

0 پاسخ ها

دیدگاه خود را ثبت کنید

آیا می خواهید به بحث بپیوندید؟
در صورت تمایل از راهنمایی رایگان ما استفاده کنید!!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *