سازگاری در وضعیت‌های مختلف: در کار

سازگاری در وضعیت‌های مختلف: در کار

سبک سلطه گر

کمک به آن‌ها:

  • اینکه به طور واقع‌بینانه ریسک‌ها را اندازه‌گیری کنند.
  • احتیاط و تامل بیشتری قبل از تصمیم‌گیری داشته باشند.
  • قوانین، مقررات و انتظارات مربوطه را دنبال کنند.
  • تشخیص و درخواست کمک از دیگران.
  • به دیگران دلایل تصمیم‌گیری را بگویند.
  • توجه بیشتر و واکنش‌پذیری بیشتر به احساس.

سبک نفوذگر

به آنها کمک کنید تا:

  • اولویت‌بندی و سازمان‌دهی داشته باشند.
  • وظایف را از طریق تکمیل مشاهده کنند.
  • نمایش افراد و وظایف بیشتر به صورت عینی
  • از استفاده بیش از حد در دادن و گرفتن مشاوره اجتناب کنند.
  • چیزهایی را یادداشت کنند.

سبک با ثبات

کمک به آن‌ها:

  • راه‌های میان‌بر را رها کنید و گام‌های غیر ضروری را حذف کنید.
  • رشد خود را دنبال کنند
  • از انجام دادن کارها به همان روش قبلی اجتناب کنند
  • درک کنند که بیش از یک رویکرد برای وظایف وجود دارد
  • نسبت به خطرات و تغییرات بیشتر باز شوند
  • از صمیم قلب تشکر کنند
  • حرف بزنند و افکار و احساسات خود را بیان کنند.

سبک وجدانی

کمک به آن‌ها:

  • دانش و تخصص خود را با دیگران به اشتراک بگذارند.
  • با افرادی که ترجیح می‌دهند از آن‌ها دوری کنند بلند شوید.
  • از بازه‌های زمانی واقعگرایانه و پارامترهای واقعی عکس بگیرند
  • نمایش افراد و وظایف کم‌تر جدی و منتقدانه
  • زندگی شان را با هر دو تعامل و هم وظایف موازنه کنند.
  • البته با وظایف و کنترل کم‌تر ادامه دهند.
  • حفظ توقعات بالا از موارد اولویت بالا، نه همه چیز

 

 

0 پاسخ ها

دیدگاه خود را ثبت کنید

آیا می خواهید به بحث بپیوندید؟
در صورت تمایل از راهنمایی رایگان ما استفاده کنید!!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *