سازگاری در وضعیت‌های مختلف: در محیطهای یادگیری

سازگاری در وضعیت‌های مختلف: در محیطهای یادگیری

سبک سلطه گر

• دوست دارند سریع یاد بگیرند؛ ممکن است با کندی آهنگ یادگیری ناامید شوند
• انگیزه های درونی خود را دارد، دلخواه خود یاد می‌گیرد، نه به خاطر دیگران
• ممکن است دوست داشته باشند متد یادگیری خود را طراحی
• با خودآموزی مستقل راحت هستند
• اهداف خود را مشخص کنند
• ممکن است فاصله توجه کمی داشتند

سبک با نفوذ

• یادگرفتن در گروه‌ها را دوست دارند.
• اغلب با دیگران کنار می‌آید.
• به انگیزه بیرونی، تحسین، و تشویق بیرونی پاسخ می دهند
• نیاز دارند توسط تسهیل‌ گر سازمان داده شوند؛ ممکن است گذر زمان را از دست بدهد
• نیاز دارند که به آنها بگویید “باید چه کار کنند” و “چه زمانی باید این کار را انجام دهند”
• اگر به خودشان واگذار شود از ضرب العجل ها تخطی می کنند و یادگیریشان ممکن است دیر کامل شود.

سبک با ثبات

• یک تعادل بین کارهای فردی و گروهی را قبول می کنند
• در برابر فرآیندهای با جزئیات زیاد و یا تکنیکی صبر نشان میدهند
• رویداد نگاری و چیزی را تا آخر دنبال کردن را دوست دارند
• دستورالعمل‌های صریح را ترجیح می دهند
• می خواهند نتیجه کارایی و انتظارات را بدانند
• ممکن است در صورت یک تکلیف طولانی به اولویت‌بندی کارها کمک کنند؛ ممکن است شخصا انتقاد کنند

سبک با وجدان

• کار انفرادی را به تعامل در گروه ترجیح میدهند.
• آموزش شخصی مانند آموزشهای از راه دور یا آنلاین را ترجیح میدهند.
• انتظارات بالایی از عملکرد خود دارند
• ساختار کارهای خود را تنها با اهداف و نتایج روشن بنا خواهند کرد.
• به جزییات بیشتر، تفکر عمیق، و مبانی نظری برای یادگیری اهمیت می دهند
• ممکن است بیش از حد درگیر جزئیات شود، به خصوص اگر در شرایط یادگیری فشرده قرار گیرد.