لیدرشیپ کوچینگ ابزار جدیدی که به کمک مدیران و رهبران سازمانها آمده است. لیدرشیپ کوچینگ روشی برای بهینه سازی روابط با استفاده از علم کوچینگ و اقدام های پیوسته در راستای چشم انداز سازمانی است.افزایش بهره وری سازمانی ، سیستم سازی ، حذف فرایندهای اضافی و افزایش مشتریان از اهداف لیدرشیپ کوچ است.در طول تاریخ رهبران الگوهای افراد بودند و در کسب و کارها نیز وجود فردی که دیگر افراد گروه را با آرمان های کسب و کار هم گام سازد، احساس میشود. مدیران میتوانند با برگزاری جلسه با لیدرشیپ کوچ، افرادی وافادار به سازمان، خلاق و پر انرژی را پرورش دهند و به چشم اندازهای سازمانی دست یابند.محیط آشفته و متغیر است و رهبری یک عنصر کلیدی در هدایت و مدیریت این محیط است، با کمی دقت بر روی شرکت‌های مختلف می‌توان فهمید که رهبران بزرگ تفاوت‌های بزرگی ایجاد می‌کنند، رهبران مؤثر کسانی هستند که نتایج را در یک چارچوب زمانی معینی بدست می‌آورند تا برای سازمان و کار خود مؤثر واقع شوند. (GOLMAN , 2000:78).
ترجمه صالح مختاری
راهنمای جامع کوچینگ | کوچینگ رهبری | آموزش کوچینگ حرفه ای | آموزش کوچینگ مقدماتی | طرحی بر تعامل رهبری اصیل
22،23 تیر 1402
ارمنستان، مرکز همایش های سازمان رایزنی فرهنگی و هنری ایران در ارمنستان
16 تیر 1402
در محل سالن همایش هتل پردیسان مشهد
5 تیر 1402
در محل دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
12 اسفند 1401
در محل باغ کتاب تهران
12 خرداد 1401
در محل سمینارهای هتل قلب تهران
11-12-16-اسفند 1400
دانشگاه صنعتی شریف
صالح مختاری یکی از برترین کارشناسان رهبری در ایران است که کار او مورد استقبال مدیران اجرایی مشهور قرار گرفته است.وی مدرس کوچینگ سازمانی با بیش از 130 دانشجو ، مشتریانی مانند شرکت چای شهرزاد، ایما گالری و … از روش های مدیریت و کوچینگ او برای ایجاد رشد واقعی + عملکرد برتر استفاده می کنند.
