سازگاری در وضعیت‌های مختلف: در کار

سازگاری در وضعیت‌های مختلف: در کار

سبک سلطه گر

کمک به آن‌ها:

• اینکه به طور واقع‌بینانه ریسک‌ها را اندازه‌گیری کنند.
• احتیاط و تامل بیشتری قبل از تصمیم‌گیری داشته باشند.
• قوانین، مقررات و انتظارات مربوطه را دنبال کنند.
• تشخیص و درخواست کمک از دیگران.
• به دیگران دلایل تصمیم‌گیری را بگویند.
• توجه بیشتر و واکنش‌پذیری بیشتر به احساس.

سبک نفوذگر

به آنها کمک کنید تا:

• اولویت‌بندی و سازمان‌دهی داشته باشند.
• وظایف را از طریق تکمیل مشاهده کنند.
• نمایش افراد و وظایف بیشتر به صورت عینی
• از استفاده بیش از حد در دادن و گرفتن مشاوره اجتناب کنند.
• چیزهایی را یادداشت کنند.

سبک با ثبات

کمک به آن‌ها:

• راه‌های میان‌بر را رها کنید و گام‌های غیر ضروری را حذف کنید.
• رشد خود را دنبال کنند
• از انجام دادن کارها به همان روش قبلی اجتناب کنند
• درک کنند که بیش از یک رویکرد برای وظایف وجود دارد
• نسبت به خطرات و تغییرات بیشتر باز شوند
• از صمیم قلب تشکر کنند
• حرف بزنند و افکار و احساسات خود را بیان کنند.

سبک وجدانی

کمک به آن‌ها:

• دانش و تخصص خود را با دیگران به اشتراک بگذارند.
• با افرادی که ترجیح می‌دهند از آن‌ها دوری کنند بلند شوید.
• از بازه‌های زمانی واقعگرایانه و پارامترهای واقعی عکس بگیرند
• نمایش افراد و وظایف کم‌تر جدی و منتقدانه
• زندگی شان را با هر دو تعامل و هم وظایف موازنه کنند.
• البته با وظایف و کنترل کم‌تر ادامه دهند.
• حفظ توقعات بالا از موارد اولویت بالا، نه همه چیز